新年度がはじまり、4月4日より社員研修がはじまりました。
趣向を変えつつ継続しておこなうようになって7年目。
ことしは3本柱ですすめています。
新入社員プレゼン後の先輩社員からのコメント発表
第一弾が、新入社員と入社2-3年目社員を対象とした「社会人基礎研修」。
外部からキャリアコンサルタントの講師をおよびしてみっちり6時間おこないました。
まず午前は、新入社員による会社研究から。
先輩社員にヒアリングしたり、HPや会社パンフレットなどから得た情報をもとに
午後のプレゼンにむけて、構成づくり～パワポ作成～練習を行いました。
会社の紹介では概要はもちろんのこと
特徴としてとりあげたものに「SDGs」と「障害者雇用推進」の紹介があったことに
聴いていた先輩方もあらためて気づきや発見があったことと思います。
ジョブカードに興味関心、強み、これからの働き方等をかいて自己理解を深める
後半は、ジョブカードをつかっての自己理解と目標づくりをおこないました。
仕事中は自分の今後の人生についてや
自分自身のことについて深く考えることはなかなかないもの。
その時間をつくることによって明日からの仕事の取り組みにたいする姿勢や
モチベーションもかわっていくだろうなぁと感じました。
（sugi）
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