地元中学校のキャリア教育にパネラー参加しました
数年前からYourLifeさま主催でおこなっている地元の学校へのキャリア教育プログラム。 その一つであるパネルディスカッションにパネラーとして２人参加してきました！ [地元の学生は地元の企業へ定着]という思いから始まった活動とのことで...
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News
ニュース
総務部
- 2022年12月2日
職業体験授業に参加しました！
YourLifeさま主催による藤枝市立大洲小学校の職業体験授業に参加しました。 建設業の魅力をはじめ、どんな仕事をしているのか、 土木工事が地域にどのような役に立っているのか等を伝えるため、 現場監督の仕事内容の説明や、測量機を実際に体験してもらったり、...
総務部
- 2022年11月24日
時間の主導権の握り方 ～丸紅塾で学んだこと～
新入社員Kです。 11月23日に入社4-7年目社員を対象とした研修「丸紅塾」がおこなわれました。 今回のテーマが誰にとっても関わりのある重要なもののため 新入社員と入社2-3年目社員も参加しました。 仕事の進め方やタスク管理についてお話をお聞きしました。...
総務部
- 2022年10月26日
「改正 育児・介護休業法」研修をおこないました
管理職と実務者を対象とした経営戦略研修の5回目は 改正 育児・介護休業法をテーマとして 「目指すはイクボス！ ～みんなで考えるワークライフバランス～」を学びました。 法律の改正には、社会情勢が刻々と変わってきていることが背景にあります。...
総務部
- 2022年10月14日
スキルアップに努めます ～研修で学んだこと～
新入社員Kです。 10月12日に新入社員と入社2-3年目社員を対象とした研修が行われました。 「自分の役割を考える」というのが今回のテーマでした。 先輩方からPowerPointを使用したプレゼンを聞きました。 建設業は他の企業に比べると純利益が少ないことを知りました。...
総務部
- 2022年9月22日
シミュレーションができているか ～研修で学んだこと～
新入社員Kです。 9月21日に新入社員と入社2-3年目社員を対象とした研修が行われました。 「段取り力をつける」というのが今回のテーマでした。 段取り力とは何かをグループで考えたとき ・目的がシミュレーションできているか ・全体を見る力 という意見が出ました。...
総務部
- 2022年9月16日
障害者雇用促進セミナーに登壇します
オンラインセミナーに登壇します。 建設業では珍しいといわれている知的障害者の工事現場での雇用について、 ・障害者雇用に取り組むきっかけ～雇用にいたるまで ・雇用後の課題と対応について ・仕事風景 ・雇用してよかったこと などについて話をします。 まだ、参加者募集中とのことです。
総務部
- 2022年8月25日
静岡県内3社目！建設業では初！！「もにす認定」をうけました
当社は、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度 「もにす認定企業」として認定されました。 その通知書交付式が8月24日(水)におこなわれました。 評価ポイントとしては、 ・実雇用率7.06％ ・定着状況100％ ・障害をもつ従業員の基本給が最低賃金の2割以上高い...
総務部
- 2022年8月3日
令和４年度 工事成績優秀企業に認定されました
中部地方整備局長より【令和４年度 工事成績優秀企業】に認定されました！ 認定基準は、中部地方整備局発注の土木工事について、 過去2カ年に完成した工事の受注実績を3件以上有する企業の 土木工事の工事成績評定の平均点を算出し順位付けを行い、...
総務部
- 2022年7月14日
報連相の重要性 ～研修で学んだこと～
新入社員Kです。 7月13日に新入社員と入社2-3年目社員を対象とした研修が行われました。 「報連相を考える」というのが今回のテーマでした。 報告・連絡・相談について話し合いをしました。 ＜報告とは＞ ・過去のことを伝える ・いい報告がほしい ＜連絡とは＞...
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