当社は、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度
「もにす認定企業」として認定されました。
その通知書交付式が8月24日(水)におこなわれました。
評価ポイントとしては、
・実雇用率7.06％
・定着状況100％
・障害をもつ従業員の基本給が最低賃金の2割以上高い
・ジョブコーチ、市役所職員、労務担当者、現場担当者でフォロー体制を確立
・バリアフリーの職場環境
・1時間単位有休やテレワーク、短時間勤務などの働きやすい仕組みあり
などが理解をえました。
とくに工事現場で作業員として働く知的障害雇用者にあっては非常に珍しいとのこと。
「この仕事は難しいからウチでは雇用できない」
「事務仕事や清掃の仕事、雑用ばかりの仕事はないから雇用できない」
と思いこみをされている事業所にむけて良いロールモデルにぜひなってほしい、と
静岡労働局長よりメッセージをいただきました。
今後も、障害者だけでなく、女性、若手、高齢者、外国人、
育児や介護に携わる方や病気との両立をされる方など
さまざまな立場や状況にある全ての社員が
働きやすさと働きがいを感じられるような会社でありたいと思っています。
(sugi)